Date de publication : 27 mai 2026

GESTIONNAIRE DU DÉVELOPPEMENT DES DONATEURS

Retour aux carrières

Date de début : 2026 (le poste sera ouvert jusqu'à ce qu’il soit comblé)

Relève de : Directrice générale

Salaire: 50 000 $ à 70 000 $ annuellement (37,5 heures par semaine ; accès à une assurance maladie, à des avantages sociaux et à des formations professionnelles après une période d'essai de 6 mois)

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le/la gestionnaire du développement des donateurs (GDD) pilote la mise en œuvre de la stratégie de développement des fonds de la Fondation pour la protection des sites naturels. Sous la supervision de la directrice générale, le/la GDD travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction afin d'aligner toutes les initiatives de collecte de fonds sur la mission, la vision et le plan stratégique de la Fondation pour la protection des sites naturels. Ce poste est axé sur les résultats et s'appuie sur des données pour définir les stratégies et les activités. Ce membre de l'équipe dirige le développement des fonds de la Fondation avec assurance et habileté sociale tout en apportant une approche créative et innovante aux objectifs caritatifs de l'organisation.

La Fondation pour la protection des sites naturels favorise un environnement de travail collaboratif, combinant les efforts de tous les services. Le/la DDM, soutenu(e) par l'équipe de direction, s'appuiera sur notre réputation de confiance en matière de conservation et de gestion des terres, sur l'engagement efficace des bénévoles et sur des canaux de communication solides pour cultiver de nouveaux partenariats, diversifier notre base de donateurs et accroître le financement philanthropique afin de renforcer l'impact de la Fondation pour la protection des sites naturels sur la nature, aujourd'hui et à l'avenir.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Mets en œuvre efficacement la stratégie de développement des fonds de l’organisation avec le soutien de la directrice générale et de l’équipe de direction.

  • Mobilise les principaux donateurs, particuliers et entreprises, ce qui permet d’obtenir des dons importants (affectés ou non) et des parrainages.

  • Établit des relations fructueuses avec les donateurs du Nouveau-Brunswick et de l’extérieur, en prenant l’initiative de nouer des liens avec des personnes et des organisations susceptibles de soutenir la mission de la Fondation.

  • Donne une structure et un élan aux initiatives de dons testamentaires, de reconnaissance des donateurs et de gestion des relations avec ces derniers menées par la Fondation.

  • Soutient les événements liés aux donateurs et fournit des orientations concernant la sensibilisation et la communication narrative visant à soutenir les efforts de collecte de fonds, avec le soutien du département des communications et de l’engagement.

  • Supervise la base de données des donateurs de la Fondation afin d’assurer le suivi et d’interagir efficacement avec les donateurs à l’aide d’un logiciel de gestion de la relation client (Salesforce).

  • Travaille en collaboration avec l’équipe de direction pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et approches en matière de développement des fonds à l’échelle de l’organisation.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Personne professionnelle ayant démontré sa capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds (par exemple : campagnes de collecte de fonds, mobilisation de grands donateurs et de particuliers, élaboration de demandes de financement, mise en place de partenariats avec des entreprises, recherche de donateurs planifiés et fidélisation des donateurs par legs).

  • Personne dotée d'excellentes compétences relationnelles et de communication.

  • Expérience dans l'établissement de relations avec les donateurs, l'obtention de dons importants et la réalisation d'objectifs ambitieux en matière de collecte de fonds.

  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe pour soutenir des approches innovantes et stratégiques visant à atteindre les objectifs de l'organisation.

  • Organisation et esprit d'analyse, avec une expérience dans la gestion des données et la compréhension des tendances et des stratégies efficaces.

  • Maîtrise solide des outils et processus de collecte de fonds, y compris les bases de données de donateurs et les logiciels de gestion de la relation client (CRM) (Salesforce est actuellement utilisé), la conformité en matière de bienfaisance et la recherche de donateurs potentiels.

  • Capacité à prendre des décisions stratégiques concernant l'affectation des ressources humaines et financières en combinaison avec les outils et processus de collecte de fonds.

  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

  • La connaissance des fiducies foncières et/ou des pratiques de conservation est un atout.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick (Nature Trust) est une fiducie foncière à but non lucratif basée à Fredericton qui se consacre à la protection, à perpétuité, de terres d’importance écologique à travers tout le Nouveau-Brunswick. Nous conservons et entretenons un territoire de 14 700 acres, réparti sur 100 réserves naturelles à travers le Nouveau-Brunswick, et nous sommes en bonne voie d’atteindre l’objectif de notre campagne « Conservons notre Nouveau-Brunswick », qui consiste à recueillir 10 millions de dollars pour protéger 15 000 acres d’ici 2030. La Fondation pour la protection des sites naturels œuvre à la protection des espaces naturels de notre province grâce à des approches fondées sur la science, un engagement novateur et une action collaborative avec le gouvernement, les propriétaires fonciers, les partenaires autochtones, les communautés et d’autres acteurs du secteur privé. Nous sommes reconnaissants de pouvoir compter sur un solide réseau de soutiens, comprenant plus de 400 donateurs individuels et bénévoles, ainsi que plus de 100 partenaires des secteurs public et privé.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à info@ntnb.org. Les entretiens débuteront dès réception des candidatures ; si l'offre d'emploi est en ligne, cela signifie que le poste est vacant.