Date de publication : 10 février 2026

STAGIAIRE EN POLITIQUE STRATÉGIQUE ET PROJETS

RETOUR AUX CARRIÈRES

Durée : mai à août

Salaire : 18 à 21 $ (selon l'expérience et le financement)

Relève de : Coordonnatrice en politiques stratégiques et projets

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le/la stagiaire en politique stratégique et projets assistera la coordonnatrice en politique stratégique et projets et la gestionnaire en politique stratégique et ressources humaines dans des tâches liées à la planification stratégique, à la défense des intérêts, à l'élaboration de politiques et à d'autres projets exécutifs. Il/elle participera à la mise en œuvre du plan stratégique (2023-2027) et contribuera aux initiatives de défense des intérêts et d'engagement des populations autochtones. Cela comprendra la réalisation de recherches, la création de rapports de faisabilité et de notes de service pour le PDG et les membres du conseil d'administration, ainsi que l'élaboration et l'évaluation de cadres politiques internes et externes.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Élaborer des documents stratégiques pertinents et des protocoles opérationnels standard ;

  • Évaluer et surveiller la mise en œuvre des cadres stratégiques au sein de l'organisation ;

  • Effectuer des recherches, rédiger et mettre en œuvre des projets afin de contribuer aux efforts de conservation au Nouveau-Brunswick ;

  • Participer aux initiatives de sensibilisation et déterminer les stratégies de sensibilisation ;

  • Effectuer des recherches pour la planification stratégique et les initiatives de sensibilisation ;

  • Aider et préparer la documentation pour le directeur général, le comité de sensibilisation et le comité d'engagement autochtone, y compris la transcription et le classement des procès-verbaux et des documents des réunions.

  • Interagir avec le personnel, les propriétaires fonciers et les membres afin de déterminer les préoccupations et les priorités des parties prenantes de la Fondation pour la protection des sites naturels dans la promotion des initiatives de conservation des terres ;

  • Rédiger des rapports de faisabilité et des notes de service, selon les besoins ;

  • Accomplir d'autres tâches connexes qui lui sont assignées.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Suivre un programme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent (études environnementales, droit ou pré-droit, leadership, politiques publiques ou équivalent)

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles (travail en équipe ou avec le public)

  • Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, capacité à hiérarchiser plusieurs demandes et solides compétences en matière de résolution de problèmes ;

  • Solides compétences en matière de recherche et d'analyse ;

  • Expérience avec MS Word, MS Excel, MS PowerPoint ;

  • Une expérience avec Salesforce ou un autre programme CRM est un atout

  • Le bilinguisme est un atout

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick offre un milieu de travail inclusif, où tous les employés sont traités de manière égale et avec respect, ainsi qu'une culture de travail dynamique définie par une vision commune d'un avenir sain pour les terres et les citoyens du Nouveau-Brunswick. Le travail se déroule au bureau, avec la possibilité de participer à des excursions sur le terrain.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à info@ntnb.org. Les entretiens débuteront dès réception des candidatures ; si l'offre d'emploi est en ligne, cela signifie que le poste est vacant.