Publié le: 20 jan. 2026

TECHNICIEN(NE) DE TERRAIN

RETOUR AUX CARRIÈRES

Durée : mai à août

Salaire : 18 à 20 $ (selon l'expérience et le financement)

Sous la responsabilité du département: Conservation ou de l’intendance (ou les deux si le poste est partagé)

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le/la technicien(ne) de terrain travaille en étroite collaboration avec les coordonnateurs(trices) du département de l’intendance et de la conservation afin de soutenir l'acquisition et la gestion des réserves naturelles. Ce poste contribue à divers projets, notamment la conservation des espèces en péril, la restauration écologique, l'amélioration des habitats et d'autres projets. Les titulaires de ce poste participent à des travaux sur le terrain, à la recherche, à la gestion des données et à la sensibilisation des propriétaires fonciers et des gestionnaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Planifier et mener des enquêtes sur le terrain et des évaluations de sites sur les terres susceptibles d'être protégées et les réserves naturelles existantes ;

  • Effectuer des visites de contrôle et des évaluations de l'habitat des réserves naturelles ;

  • Compiler, analyser et gérer les données issues des enquêtes de terrain et les dossiers des propriétaires fonciers ;

  • Préparer des rapports techniques détaillés, tels que la documentation de référence, les évaluations d'acquisition de terres et le suivi ;

  • Collaborer avec les propriétaires fonciers privés et soutenir le Programme de partenaires en conservation en recrutant et en mobilisant des participants ;

  • Soutenir les projets de conservation et de gestion responsable, notamment la restauration écologique, l'amélioration des habitats et l'intégration de technologies de suivi et de gestion ;

  • Aider l'équipe chargée de l'engagement à former les bénévoles et à organiser des événements de sensibilisation communautaire ;

  • Préparer du contenu scientifique et lié au terrain pour la communication ;

  • Effectuer des analyses de documents et des recherches pour des projets écologiques et de gestion des terres ;

  • Préparer des cartes du site et gérer les données spatiales à l'aide d'un logiciel GIS ;

  • Collaborer avec les partenaires du projet, les parties prenantes et les communautés afin de faire avancer les initiatives de conservation des terres ;

  • Représenter la Fondation de manière professionnelle lors d'événements et de réunions.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Actuellement inscrit(e) ou diplômé(e) d'un programme postsecondaire en foresterie, sciences naturelles, sciences environnementales, conservation ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle équivalente sera également prise en considération.

  • Solides compétences en matière de travail sur le terrain et expérience dans la collecte de données environnementales et la classification écologique des terres.

  • Maîtrise de l'identification de la flore et de la faune du Nouveau-Brunswick, avec une connaissance des espèces en péril.

  • Expérience dans l'utilisation de divers logiciels, notamment MS Word et MS Excel ;

  • Capacité et volonté de travailler de longues heures, dans toutes les conditions météorologiques, y compris les déplacements de nuit et les fins de semaine si nécessaire ;

  • Bonne condition physique, capacité d'adaptation et aptitude à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;

  • Expérience dans l'utilisation d'outils tels qu'ArcGIS et la télédétection, un atout ;

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, une expérience auprès du public étant considérée comme un atout ;

  • Solide éthique de travail et capacités avérées en matière d'organisation, de gestion du temps et d'adaptabilité ;

  • Autres atouts : expérience dans une organisation à but non lucratif, permis de conduire valide avec accès à un véhicule à des fins professionnelles, formation en secourisme en milieu sauvage et bilinguisme.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La Fondation pour la protection des sites naturels offre un milieu de travail inclusif, où tous les employés sont traités de manière égale et avec respect, ainsi qu'une culture d'entreprise dynamique définie par une vision commune d'un avenir sain pour les terres et les citoyens du Nouveau-Brunswick. Le travail se déroule au bureau, mais des travaux sur le terrain sont requis d'avril à octobre. Le/la technicien(ne) de terrain doit être disposé(e) à se déplacer pour le travail sur le terrain et peut être amené(e) à travailler selon des horaires flexibles, y compris à passer la nuit dans des régions éloignées de la province. Le travail sur le terrain exige que le/la technicien(ne) de terrain soit en bonne condition physique et disposé à travailler dans des conditions parfois difficiles.

SOUMISSION DES CANDIDATURES

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à info@ntnb.org. Les entretiens débuteront dès réception des candidatures ; si l'offre d'emploi est en ligne, cela signifie que le poste est vacant.